الموارد البشرية و الرواتب

إدارة بيانات الموظفين: احتفظ بقاعدة بيانات مركزية للموظفين تحتوي على معلومات مثل التفاصيل الشخصية وتاريخ التوظيف وسجلات الأداء.

معالجة كشوف المرتبات: حساب وإدارة رواتب الموظفين والخصومات والمزايا مما يضمن معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب.

احتساب نهاية الخدمة: احتساب مستحقات ومخصصات نهاية الخدمة والعمل على صرفها للموظفين.

تتبع عملية الحضور والمغادرة: تسجيل ساعات عمل الموظف وغياباته وإجازاته، وفرض سياسات الحضور، وتتبع عملية الحضور والانصراف ومعالجة التاخيرات والغيابات بشكل الي.

التوظيف: قم بتبسيط عملية التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وتتبع المتقدمين، وتسهيل عملية الإعداد السلس للموظفين الجدد.

الامتثال لقوانين ولوائح العمل: ضمان الالتزام بقوانين وأنظمة العمل والمتطلبات الحكومية.